Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСИБИРСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ"
№54231373166705434462
🔢 ИНН:
5403102519
🆔 ОГРН:
1025401313310
📍 Адрес:
630004, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, ПРОСПЕКТ КОМСОМОЛЬСКИЙ, ДОМ 22,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.03.2023
🔔
Предостережение
- Соблюдать требования статьи 21 Трудового кодекса РФ о праве работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- Соблюдать требования статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать ... Еще...- Соблюдать требования статьи 21 Трудового кодекса РФ о праве работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- Соблюдать требования статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать требования статьи 129, 130, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ: соблюдать основные государственные гарантии по оплате труда работников, в том числе величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на текущее время. Начислять месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом или региональным соглашением о минимальной заработной плате установленным в субъекте Российской Федерации .
Предлагается принять меры для обеспечения соблюдения обязательных вышеуказанных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСИБИРСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ" (ИНН: 5403102519) , адрес: 630004, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, ПРОСПЕКТ КОМСОМОЛЬСКИЙ, ДОМ 22,
Предостережение:
- Соблюдать требования статьи 21 Трудового кодекса РФ о праве работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- Соблюдать требования статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать требования статьи 129, 130, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ: соблюдать основные государственные гарантии по оплате труда работников, в том числе величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на текущее время. Начислять месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом или региональным соглашением о минимальной заработной плате установленным в субъекте Российской Федерации .
Предлагается принять меры для обеспечения соблюдения обязательных вышеуказанных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5403102519
ОГРН
1025401313310
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСИБИРСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
08.12
Наименование
Разработка гравийных и песчаных карьеров, добыча глины и каолина
Объект контроля
Адрес
630004, ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, ГОРОД НОВОСИБИРСК, ПРОСПЕКТ КОМСОМОЛЬСКИЙ, ДОМ 22,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Козина Ю.С.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
- Соблюдать требования статьи 21 Трудового кодекса РФ о праве работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
- Соблюдать требования статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать требования статьи 129, 130, 133, 133.1 Трудового кодекса РФ: соблюдать основные государственные гарантии по оплате труда работников, в том числе величину минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на текущее время. Начислять месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом или региональным соглашением о минимальной заработной плате установленным в субъекте Российской Федерации .
Предлагается принять меры для обеспечения соблюдения обязательных вышеуказанных требований.
