Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОЛОГИЯ-НОВОСИБИРСК"
№54231373166705906204
🔢 ИНН:
5410772955
🆔 ОГРН:
1125476156211
📍 Адрес:
630007, Новосибирская область, ГОРОД НОВОСИБИРСК, НОВОСИБИРСК, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. 42, 2/200
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Есть возражение
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.04.2023
🔔
Предостережение
На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Основными прин... Еще...На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Основными принципами социального партнерства являются в том числе обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений (ст. 24 Трудового кодекса РФ).
Из поступившего обращения председателя Координационного Совета следует, что ООО «Экология-Новосибирск» не соблюдается п.6.2.1 коллективного договора, где установлено: « один раз в год работникам, работающим на постоянной основе в Организации не менее 23 месяцев, выплачивается единовременная материальная помощь к очередному отпуску в размере 1 должностного оклада при условии соблюдения трудовой дисциплины, надлежащего исполнения должностных обязанностей и с учетом личного вклада в развитие Организации».
С января 2023 сотрудникам ООО «Экология-Новосибирск» предоставлялся согласно графику отпусков на 2023 очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, но выплаты к очередному отпуску в размере 1 должностного оклада не производились без объяснения основания.
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 Трудового кодекса РФ).
Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
В случае не исполнения требований, установленных трудовым законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Есть возражение) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОЛОГИЯ-НОВОСИБИРСК" (ИНН: 5410772955) , адрес: 630007, Новосибирская область, ГОРОД НОВОСИБИРСК, НОВОСИБИРСК, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. 42, 2/200
Предостережение:
На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Основными принципами социального партнерства являются в том числе обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений (ст. 24 Трудового кодекса РФ).
Из поступившего обращения председателя Координационного Совета следует, что ООО «Экология-Новосибирск» не соблюдается п.6.2.1 коллективного договора, где установлено: « один раз в год работникам, работающим на постоянной основе в Организации не менее 23 месяцев, выплачивается единовременная материальная помощь к очередному отпуску в размере 1 должностного оклада при условии соблюдения трудовой дисциплины, надлежащего исполнения должностных обязанностей и с учетом личного вклада в развитие Организации».
С января 2023 сотрудникам ООО «Экология-Новосибирск» предоставлялся согласно графику отпусков на 2023 очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, но выплаты к очередному отпуску в размере 1 должностного оклада не производились без объяснения основания.
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 Трудового кодекса РФ).
Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
В случае не исполнения требований, установленных трудовым законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5410772955
ОГРН
1125476156211
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКОЛОГИЯ-НОВОСИБИРСК"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
38.1
Наименование
Сбор отходов
Объект контроля
Адрес
630007, Новосибирская область, ГОРОД НОВОСИБИРСК, НОВОСИБИРСК, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. 42, 2/200
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Загузина С.В.
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Основными принципами социального партнерства являются в том числе обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений (ст. 24 Трудового кодекса РФ).
Из поступившего обращения председателя Координационного Совета следует, что ООО «Экология-Новосибирск» не соблюдается п.6.2.1 коллективного договора, где установлено: « один раз в год работникам, работающим на постоянной основе в Организации не менее 23 месяцев, выплачивается единовременная материальная помощь к очередному отпуску в размере 1 должностного оклада при условии соблюдения трудовой дисциплины, надлежащего исполнения должностных обязанностей и с учетом личного вклада в развитие Организации».
С января 2023 сотрудникам ООО «Экология-Новосибирск» предоставлялся согласно графику отпусков на 2023 очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, но выплаты к очередному отпуску в размере 1 должностного оклада не производились без объяснения основания.
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений (ст. 370 Трудового кодекса РФ).
Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
В случае не исполнения требований, установленных трудовым законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению».