В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение
работника (а именно администратор регистратуры) Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (вх. № 54/7-1553-23-ОБ от 15.05.2023) о действиях... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение
работника (а именно администратор регистратуры) Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (вх. № 54/7-1553-23-ОБ от 15.05.2023) о действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (ИНН: 5404147618, ОГРН: 1025401490608) на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи перевода работника на 0,75 ставки не в соответствии с трудовым законодательством, что нарушает требования ст. 57, 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации, и лишает работников, работающих в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» права на выполнения работ на полную рабочую ставку.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА № 16" (ИНН: 5404147618) , адрес: пер. 1 Пархоменко, д. 32, г. Новосибирск, 630078
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение
работника (а именно администратор регистратуры) Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (вх. № 54/7-1553-23-ОБ от 15.05.2023) о действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (ИНН: 5404147618, ОГРН: 1025401490608) на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи перевода работника на 0,75 ставки не в соответствии с трудовым законодательством, что нарушает требования ст. 57, 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации, и лишает работников, работающих в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» права на выполнения работ на полную рабочую ставку.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Ковалевская А.Ю.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение
работника (а именно администратор регистратуры) Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (вх. № 54/7-1553-23-ОБ от 15.05.2023) о действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» (ИНН: 5404147618, ОГРН: 1025401490608) на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи перевода работника на 0,75 ставки не в соответствии с трудовым законодательством, что нарушает требования ст. 57, 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации, и лишает работников, работающих в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Новосибирской области «Городская клиническая поликлиника № 16» права на выполнения работ на полную рабочую ставку.