630132, Новосибирская область, Г НОВОСИБИРСК, ПР-КТ ДИМИТРОВА, Д. ЗД. 7, ОФИС 611/2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.09.2023
🎯
Основание проведения
вх. № ПГ/20033 о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Новосибирский завод сэндвич – панелей», ИНН 5409239950, в части обязанности работодателя уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих ... Еще...вх. № ПГ/20033 о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Новосибирский завод сэндвич – панелей», ИНН 5409239950, в части обязанности работодателя уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
🔔
Предостережение
- Соблюдать требования статьи 74 Трудового кодекса РФ в части обязанности работодателя уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ознакомлен 21.12.2020 ИП Алескеров Лятиф Биннат оглы (ИНН: 5409239950) , адрес: 630132, Новосибирская область, Г НОВОСИБИРСК, ПР-КТ ДИМИТРОВА, Д. ЗД. 7, ОФИС 611/2
Предостережение:
- Соблюдать требования статьи 74 Трудового кодекса РФ в части обязанности работодателя уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Производство строительных металлических конструкций, изделий и их частей
Объект контроля
Адрес
630132, Новосибирская область, Г НОВОСИБИРСК, ПР-КТ ДИМИТРОВА, Д. ЗД. 7, ОФИС 611/2
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Юлия Сергеевна Козина
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
вх. № ПГ/20033 о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Новосибирский завод сэндвич – панелей», ИНН 5409239950, в части обязанности работодателя уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
- Соблюдать требования статьи 74 Трудового кодекса РФ в части обязанности работодателя уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений.
