Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина (вх. № 54/7-2933-23-ОБ от 25.09.2023). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО НППГА «Луч» (ИНН – 5401950707; ОГРН - 1155476012867) на момент вынесения данного предостережения, допускались случаи нарушения ч.2 ст. 22, ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: сроки выплаты заработной платы, установленные трудовым договором между Полюбиным В.В. и ООО НППГА "Луч", не соответствуют законодательно установленным срокам — не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за которым она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований статьей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО НППГА «ЛУЧ» (установить сроки выплаты заработной платы в соответствии с ч.6 ст. 136 Тк РФ). Информирую, что несоблюдение требований статьей 22, 136 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.