Проверка БОЛТРУКЕВИЧ КОНСТАНТИН ВЛАДИМИРОВИЧ
№54231373166708221802

🔢 ИНН:
544507461580
🆔 ОГРН:
304544531400136
📍 Адрес:
633011, Новосибирская область, Г. Бердск, ГОРОДОК Изумрудный, Д. Д.9, КВ. 2
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации БОЛТРУКЕВИЧ КОНСТАНТИН ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 544507461580) , адрес: 633011, Новосибирская область, Г. Бердск, ГОРОДОК Изумрудный, Д. Д.9, КВ. 2

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 544507461580
ОГРН проверяемого лица 304544531400136
Наименование проверочного листа БОЛТРУКЕВИЧ КОНСТАНТИН ВЛАДИМИРОВИЧ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.11
Наименование проверочного листа Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 633011, Новосибирская область, Г. Бердск, ГОРОДОК Изумрудный, Д. Д.9, КВ. 2

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Сергеевна Козина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате вх.: № 54/7-2943-23-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Индивидуальным предпринимателем Болтрукевичем Константином Владимировичем, ИНН 544507461580, в части не законного привлечения работника к совмещению, к совместительству, к расширению зон обслуживания; к привлечению к сверхурочной работе; не заключения, не выдачи экземпляра дополнительного соглашения, не взятия согласия, не ознакомления с приказом в связи с совмещением, с совместительством, с расширением зон обслуживания, без соглашения сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение - Соблюдать требования статьи 60.2 Трудового кодекса РФ: только с письменного согласия работника поручать ему выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). - Соблюдать требования статей 60.1., 288 Трудового кодекса РФ: заключать трудовые договоры с работниками о работе по совместительству. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
Вакансии вахтой