РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГЕОФИЗИЧЕСКОЙ АППАРАТУРЫ "ЛУЧ"
№54231373166708273043

🔢 ИНН:
5401950707
🆔 ОГРН:
1155476012867
📍 Адрес:
630010, Новосибирская область, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ, Д. Д. 49,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.10.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГЕОФИЗИЧЕСКОЙ АППАРАТУРЫ "ЛУЧ" (ИНН: 5401950707) , адрес: 630010, Новосибирская область, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ, Д. Д. 49,

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5401950707
ОГРН проверяемого лица 1155476012867
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГЕОФИЗИЧЕСКОЙ АППАРАТУРЫ "ЛУЧ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.51.1
Наименование проверочного листа Производство навигационных, метеорологических, геодезических, геофизических и аналогичного типа приборов, аппаратуры и инструментов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 630010, Новосибирская область, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. ГЕОЛОГИЧЕСКАЯ, Д. Д. 49,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гафарова Анастасия Рашидовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате нет
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина (вх. № 54/7-2933-23-ОБ от 25.09.2023). В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО НППГА «Луч» (ИНН – 5401950707; ОГРН - 1155476012867) на момент вынесения данного предостережения, допускались случаи нарушения ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 91, ст. 110, ст. 111, ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно. На основании ч. 2 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее: ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 110 ТК РФ, продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Нормой ст. 111 ТК РФ, установлено, что всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В нарушение данных норм, п. 6.2 ч. 6 трудового договора от12.12.2012 № 539 между ООО НППГА «Луч» и Полюбиным В.В., работодатель не исполнена его обязанность — предоставить работнику время для отдыха, а именно выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). А также, продолжительность рабочего времени превышает 40 часов в неделю (июль, август 2023г). Обеспечить соблюдение требований статьей 22, 91, 110, 111, 113 Трудового кодекса Российской Федерации, и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны ООО НППГА «ЛУЧ» (установить нормальную продолжительность рабочего времени (не может превышать 40 часов в неделю), предоставлять всем работникам выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается). Информирую, что несоблюдение требований статьей 22, 91, 110, 111, 113 Трудового кодекса Российской Федерации влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
Вакансии вахтой