Проверка ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРАШОВСКОЕ"
№54241035400011072270

🔢 ИНН:
5416100100
🆔 ОГРН:
1025405018594
📍 Адрес:
обл Новосибирская,р-н Усть-Таркский,с Кушаги,ул Береговая,д. 38
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.06.2024
🎯
Основание проведения
общество с ограниченной ответственностью «Красногорский хлеб»
🔔
Предостережение
1. Закрытое акционерное общество «Мурашовское» (далее – ЗАО «Мурашовское»), ИНН 5416100100 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении мероприятий регионального гос... Еще...

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРАШОВСКОЕ" (ИНН: 5416100100) , адрес: обл Новосибирская,р-н Усть-Таркский,с Кушаги,ул Береговая,д. 38

Предостережение:
  • 1. Закрытое акционерное общество «Мурашовское» (далее – ЗАО «Мурашовское»), ИНН 5416100100 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении мероприятий регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) ЗАО «Мурашовское» (генеральный директор – Наумов Евгений Михайлович, 632180, Новосибирская область, р-н Усть-Таркский, с. Кушаги, ул. Береговая, д. 38), нарушены обязательные требования законодательства о занятости населения при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты при предоставлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В частности, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на 17.06.2024 ЗАО «Мурашовское» не размещен отчет «Сведения о рабочих местах для инвалидов». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения): работодатели обязаны информировать органы службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений; пункта 2 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации; пункта 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. За неисполнение требований вышеперечисленных нормативно-правовых актов предусмотрена ответственность согласно: статье 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс), и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; статье 5.42. Кодекса, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Региональный государственный контроль (надзор) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5416100100
ОГРН 1025405018594
Наименование ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МУРАШОВСКОЕ"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 01.41
Наименование Разведение молочного крупного рогатого скота, производство сырого молока
Код 01.11
Наименование Выращивание зерновых (кроме риса), зернобобовых культур и семян масличных культур
Код 01.11.3
Наименование Выращивание семян масличных культур
Код 01.19.1
Наименование Выращивание однолетних кормовых культур
Код 01.42
Наименование Разведение прочих пород крупного рогатого скота и буйволов, производство спермы
Код 01.46
Наименование Разведение свиней
Код 01.61
Наименование Предоставление услуг в области растениеводства

Объект контроля

Адрес обл Новосибирская,р-н Усть-Таркский,с Кушаги,ул Береговая,д. 38

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия работодателей физических лиц либо юридических лиц (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Подвид объекта

Значение деятельность, действия работодателей физических лиц либо юридических лиц (организации), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Ловицкая Юлия Владимировна
ФИО инспектора Бахарева Елена Викторовна

Должность инспектора

Значение Главный специалист отдела трудоустройства, профессиональной ориентации и обучения управления занятости населения

Должность инспектора

Значение Министр труда и социального развития Новосибирской области

Орган контроля (надзора)

Значение МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст общество с ограниченной ответственностью «Красногорский хлеб»
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение 1. Закрытое акционерное общество «Мурашовское» (далее – ЗАО «Мурашовское»), ИНН 5416100100 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении мероприятий регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) ЗАО «Мурашовское» (генеральный директор – Наумов Евгений Михайлович, 632180, Новосибирская область, р-н Усть-Таркский, с. Кушаги, ул. Береговая, д. 38), нарушены обязательные требования законодательства о занятости населения при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты при предоставлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В частности, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на 17.06.2024 ЗАО «Мурашовское» не размещен отчет «Сведения о рабочих местах для инвалидов». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения): работодатели обязаны информировать органы службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений; пункта 2 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации; пункта 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. За неисполнение требований вышеперечисленных нормативно-правовых актов предусмотрена ответственность согласно: статье 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс), и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; статье 5.42. Кодекса, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Предупреждение

DOCUMENT_DESCRIPTION 1. Закрытое акционерное общество «Мурашовское» (далее – ЗАО «Мурашовское»), ИНН 5416100100 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении мероприятий регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) ЗАО «Мурашовское» (генеральный директор – Наумов Евгений Михайлович, 632180, Новосибирская область, р-н Усть-Таркский, с. Кушаги, ул. Береговая, д. 38), нарушены обязательные требования законодательства о занятости населения при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты при предоставлении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В частности, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на 17.06.2024 ЗАО «Мурашовское» не размещен отчет «Сведения о рабочих местах для инвалидов». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 6 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения): работодатели обязаны информировать органы службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений; пункта 2 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать органы службы занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации; пункта 3 части 2 статьи 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. За неисполнение требований вышеперечисленных нормативно-правовых актов предусмотрена ответственность согласно: статье 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс), и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; статье 5.42. Кодекса, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

Дополнительно

Информация об уведомлении проверяемого лица о проведении ПМ Нет
Информация о несогласии контролируемого лица на проведение мероприятия Нет