Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОСИБИРСКИЙ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД НЕСТАНДАРТИЗИРОВАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ-СЕЛЬМАШ"
№54241373166710169963

🔢 ИНН:
5403006043
🆔 ОГРН:
1155476062598
📍 Адрес:
ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. ПЕТУХОВА, Д. ЗД 25,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОСИБИРСКИЙ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД НЕСТАНДАРТИЗИРОВАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ-СЕЛЬМАШ" (ИНН: 5403006043) , адрес: ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. ПЕТУХОВА, Д. ЗД 25,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5403006043
ОГРН проверяемого лица 1155476062598
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВОСИБИРСКИЙ ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЙ ЗАВОД НЕСТАНДАРТИЗИРОВАННОГО ОБОРУДОВАНИЯ-СЕЛЬМАШ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.93
Наименование проверочного листа Производство машин и оборудования для производства пищевых продуктов, напитков и табачных изделий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ ОБЛАСТЬ НОВОСИБИРСКАЯ, Г. НОВОСИБИРСК, УЛ. ПЕТУХОВА, Д. ЗД 25,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Юлия Сергеевна Козина

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате определение Арбитражного суда Новосибирской области от 01.04.2024 вх.: № 54/4-141-24-ПВ о признании должника несостоятельным (банкротом) ООО «НОЭЗНО-СЕЛЬМАШ» (ИНН 5403006043).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение - Соблюдать требования статей 21, 22, 136, 127, 140, 183, 151, 152, 153, 154, 3 Трудового кодекса РФ: производить работникам все выплаты в установленные сроки и в полном объеме (заработную плату, окончательный расчет, оплату в повышенном размере за работу по совместительству, за работу, не обусловленную трудовым договором, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходной и нерабочий праздничный день; - Соблюдать требования статей 60.1, 60.2, 91, 94, 95, 96, 97, 99, 111, 112, 113 Трудового кодекса РФ: привлекать работников к работе по совместительству, к работе не обусловленной трудовым договором, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, к работе в выходной и нерабочий праздничный день только по соглашению сторон и с письменного согласия работника; - Соблюдать требования статей 103, 104, 108, 109, 110, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ: в части соблюдения в отношении работников режима труда и отдыха (перерывов, отпусков, уведомлений, ознакомлений с графиками сменности и др); - Соблюдать требования статей 214, 217-224 Трудового кодекса РФ в части соблюдения обязанности работодателя в области охраны труда (обучения, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, направления работников на предварительные и периодические, а также психиатрические медицинские осмотры). - Соблюдать требования статей 225 Трудового кодекса РФ в части соблюдения обязанности работодателя финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - Соблюдать требования статей 226-231 Трудового кодекса РФ в части расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
Вакансии вахтой