Предостережение:

• - Соблюдать требования абзаца 4 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ: Обязательными для включения в трудовой договор является одно из следующих условий: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; - Соблюдать требования части 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Прошу принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.