Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРДСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА "АЛМАЗ"
№54241373166715398364
🔢 ИНН:
5445109700
🆔 ОГРН:
1025404724157
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.09.2024
🎯
Основание проведения
вх.: № 54/7-3157-24-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Бердская птицефабрика «Алмаз», ИНН 5445109700 в части не предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
🔔
Предостережение
- Соблюдать требования частей 1, 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ в части возникновения права работника на использование отпуска за первый год работы у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть ... Еще...- Соблюдать требования частей 1, 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ в части возникновения права работника на использование отпуска за первый год работы у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
- Соблюдать требования частей 1, 2, 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ в части ежегодного определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков, утверждаемого работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В части обязательности графика отпусков как для работодателя, так и для работника.
В части обязательности извещения работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
Прошу принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРДСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА "АЛМАЗ" (ИНН: 5445109700)
Предостережение:
- Соблюдать требования частей 1, 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ в части возникновения права работника на использование отпуска за первый год работы у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
- Соблюдать требования частей 1, 2, 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ в части ежегодного определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков, утверждаемого работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В части обязательности графика отпусков как для работодателя, так и для работника.
В части обязательности извещения работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
Прошу принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5445109700
ОГРН
1025404724157
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЕРДСКАЯ ПТИЦЕФАБРИКА "АЛМАЗ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.47.2
Наименование
Производство яиц сельскохозяйственной птицы
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козина Юлия Сергеевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
вх.: № 54/7-3157-24-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «Бердская птицефабрика «Алмаз», ИНН 5445109700 в части не предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
- Соблюдать требования частей 1, 2 статьи 122 Трудового кодекса РФ в части возникновения права работника на использование отпуска за первый год работы у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
- Соблюдать требования частей 1, 2, 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ в части ежегодного определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков в соответствии с графиком отпусков, утверждаемого работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В части обязательности графика отпусков как для работодателя, так и для работника.
В части обязательности извещения работника под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за две недели до его начала.
Прошу принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.