Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области 07.08.2024 вх.№ 54/6-125-24-ИЗ поступило извещение о несчастном случае на производстве со смертельным исходом, происшедшим 06.08.2024 в 18:30 часов с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 2 разряда МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «СЛУЖБА БЛАГОУСТРОЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ Р.П. СУЗУН» (далее — МБУ «СбиЭ р.п. Сузун») Нестеровым С.В. 05.03.1979 г.р. Работнику причинен вред жизни и здоровью — охраняемым законом ценностям. По данным Федеральной налоговой службы в МБУ «СбиЭ р.п. Сузун» численность персонала 42 человека. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частями 1, 2, 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ МБУ «СЛУЖБА БЛАГОУСТРОЙСТВА И ЭНЕРГЕТИКИ Р.П. СУЗУН» о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить соблюдение требований части 2 статьи 22, частей 1, 2, 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Информирую, что несоблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»