Предостережение:

• - Соблюдать требования ч.ч. 1,2 ст. 255 Трудового кодекса РФ: предоставлять женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчислять суммарно и предоставлять женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. - Соблюдать требования ч1 ст. 256 Трудового кодекса РФ: по заявлению женщины предоставлять ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.