Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ И ТРАНСЛЯЦИОННОЙ МЕДИЦИНЫ"
№54241373166716189910
🔢 ИНН:
5408157430
🆔 ОГРН:
1025403653538
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2024
🎯
Основание проведения
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.10.2024 вх. №54/7-3678-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430, адрес: г. Новосибирск, ул. Тимакова, д. 2), в части не своевременной выплаты заработной платы.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.10.2024 вх. №54/7-3678-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430, адрес: г. Новосибирск, ул. Тимакова, д. 2), в части не ... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.10.2024 вх. №54/7-3678-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430, адрес: г. Новосибирск, ул. Тимакова, д. 2), в части не своевременной выплаты заработной платы. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не своеременная выплата заработной платы приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ И ТРАНСЛЯЦИОННОЙ МЕДИЦИНЫ" (ИНН: 5408157430)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.10.2024 вх. №54/7-3678-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430, адрес: г. Новосибирск, ул. Тимакова, д. 2), в части не своевременной выплаты заработной платы. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не своеременная выплата заработной платы приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5408157430
ОГРН
1025403653538
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР ФУНДАМЕНТАЛЬНОЙ И ТРАНСЛЯЦИОННОЙ МЕДИЦИНЫ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
72.19
Наименование
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Иван Александрович Пухов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.10.2024 вх. №54/7-3678-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430, адрес: г. Новосибирск, ул. Тимакова, д. 2), в части не своевременной выплаты заработной платы.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.10.2024 вх. №54/7-3678-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430, адрес: г. Новосибирск, ул. Тимакова, д. 2), в части не своевременной выплаты заработной платы. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не своеременная выплата заработной платы приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.