Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ"
№54241373166716416862
🔢 ИНН:
5406803664
🆔 ОГРН:
1205400000882
📍 Адрес:
630008, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Восход, д 58
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.11.2024
🎯
Основание проведения
№54/7-3988-24-ОБ
🔔
Предостережение
от « 27 » ноября 2024 г. № 54/7-3988-24-ОБ/12-64593-И/70-410
Для обеспечения соблюдения обязательных требований ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при расторжении трудового договора с работн... Еще...от « 27 » ноября 2024 г. № 54/7-3988-24-ОБ/12-64593-И/70-410
Для обеспечения соблюдения обязательных требований ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при расторжении трудового договора с работниками, а также принять меры по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ" (ИНН: 5406803664) , адрес: 630008, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Восход, д 58
Предостережение:
от « 27 » ноября 2024 г. № 54/7-3988-24-ОБ/12-64593-И/70-410
Для обеспечения соблюдения обязательных требований ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при расторжении трудового договора с работниками, а также принять меры по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5406803664
ОГРН
1205400000882
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
61.10.3
Наименование
Деятельность по предоставлению услуг по передаче данных и услуг доступа к информационно-коммуникационной сети Интернет
Объект контроля
Адрес
630008, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Восход, д 58
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Иоаниди Мария Константиновна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
№54/7-3988-24-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
от « 27 » ноября 2024 г. № 54/7-3988-24-ОБ/12-64593-И/70-410
Для обеспечения соблюдения обязательных требований ст. 140, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации принять меры по своевременной выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при расторжении трудового договора с работниками, а также принять меры по выплате заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
