|
Значение |
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области на сервис «Онлайнинспекция.рф» поступило обращение работника (вх. № 54/7-4192-24-ОБ от 28.11.2024), о возможных действиях Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «ТСЖ Никольский парк» (ИНН: 5405078614; ОГРН: 1225400046190; юридический адрес: ул. Днепрогэсовская, д. 15, этаж 3, офис 303, г. Новосибирск, г.о. город Новосибирск, обл. Новосибирская, 630083) (далее по тексту - ООО УК «ТСЖ Никольский парк»), противоречащих действующему трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права, информация о которых содержится в указанном обращении.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ООО УК «ТСЖ Никольский парк», на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются/допускались случаи нарушения ст. 22, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 ч. VII Приложения № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», что лишает работников УК «ТСЖ Никольский парк» права на своевременное получение трудовой книжки при увольнении в день увольнения в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ)
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
УК «ТСЖ Никольский парк» обеспечить соблюдение требований ст. 22, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 ч. VII Приложения № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников со стороны УК «ТСЖ Никольский парк».
Предупреждаю, что нарушение требований ст. 22, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 ч. VII Приложения № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Информирую, что несоблюдение требований ст. 22, ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 36 ч. VII Приложения № 2 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» влечет за собой нарушение и иных обязательных требований трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ.
На основании вышеизложенного, предлагаю направить в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области уведомление о принятии мер по данному предостережению в срок не более 10 календарных дней со дня получения предостережения Государственной инспекции труда в Новосибирской области.
Адрес для направления уведомления о принятии мер по данному предостережению: ул. Федосеева, д. 12а, г. Новосибирск, обл. Новосибирская, 630089; факс: 8 (383) 260-99-26, 8 (383) 260-99-08; e-mail: gitnsoslr@yandex.ru, git54@rostrud.gov.ru.
Вы вправе приложить к уведомлению документы, подтверждающие отсутствие или устранение нарушений трудового законодательства.
Одновременно предлагаю добровольно устранить возможные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов при их наличии.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ.
В целях профилактики нарушения обязательных требований Вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу: «https://онлайнинспекция.рф». |