Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАТИКИ"
№54241373166716595088
🔢 ИНН:
5405101327
🆔 ОГРН:
1025401908311
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.12.2024
🎯
Основание проведения
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установления системы оплаты труда не в соответствии с федеральными ... Еще...в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установления системы оплаты труда не в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
🔔
Предостережение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установлени... Еще...поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установления системы оплаты труда не в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: установление размеров должностных окладов не в соответствии с федеральным законодательством может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 144 Трудового кодекса РФ, Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583.
Ст. 144 ТК РФ. Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Абз. 3 п. 6 Положения. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАТИКИ" (ИНН: 5405101327)
Предостережение:
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установления системы оплаты труда не в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: установление размеров должностных окладов не в соответствии с федеральным законодательством может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 144 Трудового кодекса РФ, Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583.
Ст. 144 ТК РФ. Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Абз. 3 п. 6 Положения. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5405101327
ОГРН
1025401908311
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ИНФОРМАТИКИ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.22
Наименование
Образование высшее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Иван Александрович Пухов
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установления системы оплаты труда не в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.11.2024 вх. №54/4-236-24-ПВП) о признаках нарушения трудового законодательства СибГУТИ (ИНН 5405101327, г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 86), в части установления системы оплаты труда не в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: установление размеров должностных окладов не в соответствии с федеральным законодательством может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 144 Трудового кодекса РФ, Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583.
Ст. 144 ТК РФ. Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Абз. 3 п. 6 Положения. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров федеральных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
