Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "НОВОСИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОНСЕРВАТОРИЯ ИМЕНИ М.И. ГЛИНКИ" от 11.12.2024 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в новосибирской области

🔢 ИНН:	5407121167
🆔 ОГРН:	1025403204298
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.12.2024

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	5407121167
ОГРН проверяемого лица	1025403204298
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "НОВОСИБИРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОНСЕРВАТОРИЯ ИМЕНИ М.И. ГЛИНКИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.22
Наименование проверочного листа	Образование высшее

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иван Александрович Пухов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 27.11.2024 вх. №54/6-2214-24-ПВ) о признаках нарушения трудового законодательства ФГБОУ ВО «Новосибирская государственная консерватория имени М.И. Глинки» (ИНН 5407121167, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 31), в части не начисления и не выплаты районного коэффициента, не начисления и не выплаты заработной платы в полном объеме за январь 2022г., не сохранении среднего заработка в период нахождения работника в командировке в октябре 2022г., не возмещении работнику в полном объеме дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 27.11.2024 вх. №54/6-2214-24-ПВ) о признаках нарушения трудового законодательства ФГБОУ ВО «Новосибирская государственная консерватория имени М.И. Глинки» (ИНН 5407121167, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 31), в части не начисления и не выплаты районного коэффициента, не начисления и не выплаты заработной платы в полном объеме за январь 2022г., не сохранении среднего заработка в период нахождения работника в командировке в октябре 2022г., не возмещении работнику в полном объеме дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: невыплата в полном объеме заработной платы, в том числе районного коэффициента, не сохранение среднего заработка в период нахождения работника в командировке, не выплата ему суточных может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 167, 168, 316 Трудового кодекса РФ. Ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. 316 ТК РФ. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Ст. 167 ТК РФ. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Ст. 168 ТК РФ. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 27.11.2024 вх. №54/6-2214-24-ПВ) о признаках нарушения трудового законодательства ФГБОУ ВО «Новосибирская государственная консерватория имени М.И. Глинки» (ИНН 5407121167, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 31), в части не начисления и не выплаты районного коэффициента, не начисления и не выплаты заработной платы в полном объеме за январь 2022г., не сохранении среднего заработка в период нахождения работника в командировке в октябре 2022г., не возмещении работнику в полном объеме дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: невыплата в полном объеме заработной платы, в том числе районного коэффициента, не сохранение среднего заработка в период нахождения работника в командировке, не выплата ему суточных может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 167, 168, 316 Трудового кодекса РФ. Ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. 316 ТК РФ. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Ст. 167 ТК РФ. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Ст. 168 ТК РФ. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа