Предостережение:

• в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 10.12.2024 вх. №54/7-4365-24-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «УПАКТРЕЙД» (ИНН 5401404024, г. Новосибирск, Королева ул., д. 40, к.2, этаж 1 помещ. 5), в части не оформления и не выдачи работнику экземпляра трудового договора, не выплаты заработной платы, не выдачу трудовой книжки. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не оформление и не выдача работнику экземпляра трудового договора, не выплата заработной платы, не выдача трудовой книжки приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 67, 84.1, 136 Трудового кодекса РФ. Ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности Ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.