Предостережение:

• Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 15 » января 2025 г. № 54/7-4590-24-ОБ/12-668-И/70-340 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКАБЕЛЬ", 5404433672 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): жалоба Сурковой Н.П. о неполной выплате расчета при увольнении (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае несвоевременной выплаты заработной платы в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам начисляется и выплачивается компенсация. Как следует из представленных материалов между Сурковой Н.П. и ООО "СтройКабель" заключено соглашение о расторжении трудового договора. Трудовые отношения прекращаются 09.12.2024, с выплатой выходного пособия 57500 руб., которое работодатель обязуется выплатить до 20.12.2024. При этом расчет выплачен 11.12.2024, выходное пособие - 27.12.2024. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушения требований п. 6 части 2 статьи 22, ч. 1 ст. 1 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Выплатить Сурковой Н.П. компенсацию за несвоевременную выплату расчета, выходного пособия в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации