РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ"
№54251373166716993000

🔢 ИНН:
5408001634
🆔 ОГРН:
1155476020820
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.01.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ" (ИНН: 5408001634)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя

Отзывов: 2 шт. на Nahjob

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5408001634
ОГРН проверяемого лица 1155476020820
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Иван Александрович Пухов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 25.12.2024 вх. №54/7-4592-24-ОБ, приказы № 02/10-24 от 02.10.2024, № 03/10-24 от 03.10.2024, сведения ФГИС СОУТ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ» (ИНН 5408001634, г. Новосибирск, пр. Академика Лаврентьева, д. 1), в части: не проведения специальной оценки условий труда; привлечения работников к работе в выходные дни без их письменного согласия; не оплата работникам в двойном размере работы в выходные дни.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 25.12.2024 вх. №54/7-4592-24-ОБ, приказы № 02/10-24 от 02.10.2024, № 03/10-24 от 03.10.2024, сведения ФГИС СОУТ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ» (ИНН 5408001634, г. Новосибирск, пр. Академика Лаврентьева, д. 1), в части: не проведения специальной оценки условий труда; привлечения работников к работе в выходные дни без их письменного согласия; не оплата работникам в двойном размере работы в выходные дни. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не проведение специальной оценки условий труда, привлечение работников к работе в выходные дни без их письменного согласия, не оплата работникам в двойном размере работы в выходные дни приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 113, 153, 214 Трудового кодекса РФ. Ст. 214 ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Ст. 113 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой