Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 10, ВКЛЮЧАЯ МЕЖОБЛАСТНУЮ ТУБЕРКУЛЕЗНУЮ БОЛЬНИЦУ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
№54251373166717032879

🔢 ИНН:
5401125990
🆔 ОГРН:
1025400517284
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.01.2025
🎯
Основание проведения
согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о возможном факте нарушения трудового законодательства З ФЕДЕРАЛЬНЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 10, ВКЛЮЧАЯ МЕЖОБЛАСТНУЮ ТУБЕРКУЛЕЗНУЮ БОЛЬНИЦУ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРА... Еще...
🔔
Предостережение
- Соблюдать требования абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соб... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 10, ВКЛЮЧАЯ МЕЖОБЛАСТНУЮ ТУБЕРКУЛЕЗНУЮ БОЛЬНИЦУ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 5401125990)

Предостережение:
  • - Соблюдать требования абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. - Соблюдать требования статьи части 1 статьи 133.1, статей 129, 130, 133 Трудового кодекса РФ: соблюдать основные государственные гарантии по оплате труда работников, в том числе о величине минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на текущее время. Начислять месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом или региональным соглашением о минимальной заработной плате установленным в субъекте Российской Федерации. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5401125990
ОГРН 1025400517284
Наименование ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 10, ВКЛЮЧАЯ МЕЖОБЛАСТНУЮ ТУБЕРКУЛЕЗНУЮ БОЛЬНИЦУ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 84.23.4
Наименование Деятельность по управлению и эксплуатации тюрем, исправительных колоний и других мест лишения свободы, а также по оказанию реабилитационной помощи бывшим заключенным

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Юлия Сергеевна Козина

Должность инспектора

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России о возможном факте нарушения трудового законодательства З ФЕДЕРАЛЬНЫМ КАЗЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ "ЛЕЧЕБНОЕ ИСПРАВИТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 10, ВКЛЮЧАЯ МЕЖОБЛАСТНУЮ ТУБЕРКУЛЕЗНУЮ БОЛЬНИЦУ, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ" ИНН 5401125990 в части осуществления выплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников.
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение - Соблюдать требования абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. - Соблюдать требования статьи части 1 статьи 133.1, статей 129, 130, 133 Трудового кодекса РФ: соблюдать основные государственные гарантии по оплате труда работников, в том числе о величине минимального размера оплаты труда в Российской Федерации на текущее время. Начислять месячную заработную плату работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему норму труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом или региональным соглашением о минимальной заработной плате установленным в субъекте Российской Федерации. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII