РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕПАНОВСКИЙ КИРПИЧ"
№54251373166717237383

🔢 ИНН:
5407471605
🆔 ОГРН:
1115476156751
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.02.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕПАНОВСКИЙ КИРПИЧ" (ИНН: 5407471605)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5407471605
ОГРН проверяемого лица 1115476156751
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧЕРЕПАНОВСКИЙ КИРПИЧ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 23.32
Наименование проверочного листа Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Козина Юлия Сергеевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате определение Арбитражного суда Новосибирской области от 18.12.2024 вх.: № 54/4-101-25-ПВ о признании должника несостоятельным (банкротом) Общество с ограниченной ответственностью «Черепановский кирпич» (ИНН 5407471605, ОГРН 1115476156751), зарегистрированного: ул. Свободная, зд.105, 3т. 2, офис 37, г. Черепаново, Новосибирская область, 633521.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение - Соблюдать требования статей 21, 22, 136, 127, 140, 183, 151, 152, 153, 154, 3 Трудового кодекса РФ: производить работникам все выплаты в установленные сроки и в полном объеме (заработную плату, окончательный расчет, оплату в повышенном размере за работу по совместительству, за работу, не обусловленную трудовым договором, за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходной и нерабочий праздничный день; - Соблюдать требования статей 60.1, 60.2, 91, 94, 95, 96, 97, 99, 111, 112, 113 Трудового кодекса РФ: привлекать работников к работе по совместительству, к работе не обусловленной трудовым договором, к сверхурочной работе, к работе в ночное время, к работе в выходной и нерабочий праздничный день только по соглашению сторон и с письменного согласия работника; - Соблюдать требования статей 103, 104, 108, 109, 110, 114, 115, 116, 117, 118, 119, 122, 123, 124 Трудового кодекса РФ: в части соблюдения в отношении работников режима труда и отдыха (перерывов, отпусков, уведомлений, ознакомлений с графиками сменности и др); - Соблюдать требования статей 214, 217-224 Трудового кодекса РФ в части соблюдения обязанности работодателя в области охраны труда (обучения, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, направления работников на предварительные и периодические, а также психиатрические медицинские осмотры). - Соблюдать требования статей 225 Трудового кодекса РФ в части соблюдения обязанности работодателя финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). - Соблюдать требования статей 226-231 Трудового кодекса РФ в части расследования, оформления (рассмотрения), учета микроповреждений (микротравм), несчастных случаев. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой