630005, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Ольги Жилиной, д 73
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.03.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Согласно поступившим из Управления Федеральной налоговой службы по Новосибирской области сведениям, индивидуальный предприниматель Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005) выплачивает заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленн... Еще...Согласно поступившим из Управления Федеральной налоговой службы по Новосибирской области сведениям, индивидуальный предприниматель Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005) выплачивает заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 09.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ИП Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005)
ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
На основании ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Новосибирской области установлен в размере 22 440 рублей в месяц.
Предостерегаем о недопустимости нарушений статей 22, 133 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных законодательными актами.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации САТКАНКУЛОВА ЭЛЗАДА БАКЫТОВНА (ИНН: 540141230581) , адрес: 630005, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Ольги Жилиной, д 73
Предостережение:
Согласно поступившим из Управления Федеральной налоговой службы по Новосибирской области сведениям, индивидуальный предприниматель Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005) выплачивает заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 09.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ИП Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005)
ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
На основании ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Новосибирской области установлен в размере 22 440 рублей в месяц.
Предостерегаем о недопустимости нарушений статей 22, 133 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных законодательными актами.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
540141230581
ОГРН
324547600090535
Наименование
САТКАНКУЛОВА ЭЛЗАДА БАКЫТОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
96.02.2
Наименование
Предоставление косметических услуг парикмахерскими и салонами красоты
Объект контроля
Адрес
630005, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. Ольги Жилиной, д 73
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Гафарова Анастасия Рашидовна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно поступившим из Управления Федеральной налоговой службы по Новосибирской области сведениям, индивидуальный предприниматель Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005) выплачивает заработную плату работникам ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 09.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
ИП Сатканкулова Э.Б. (ул. Ольги Жилиной, д. 73, кв. 141, г. Новосибирск, 630005)
ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
На основании ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в Новосибирской области установлен в размере 22 440 рублей в месяц.
Предостерегаем о недопустимости нарушений статей 22, 133 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и предлагаем принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных законодательными актами.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации".