РОСПРОВЕРКИ

Проверка КАРПОВИЧ ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ
№54251373166717649207

🔢 ИНН:
423082228309
🆔 ОГРН:
322547600057952
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
01.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации КАРПОВИЧ ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 423082228309)

Смотреть все проверки данной организации (9 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 423082228309
ОГРН проверяемого лица 322547600057952
Наименование проверочного листа КАРПОВИЧ ДЕНИС АЛЕКСАНДРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Пухов Иван Александрович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 03.03.2025 вх. №54/7-772-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Карповичем Д.А. (ИНН 423082228309, г. Новосибирск, ул. 1-я Шоссейная, д. 17/1), в части не выплаты работнику в полном объеме заработной платы за период работы декабрь 2024 — февраль 2025г., не оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, не выдачи расчетных листков.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 03.03.2025 вх. №54/7-772-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Карповичем Д.А. (ИНН 423082228309, г. Новосибирск, ул. 1-я Шоссейная, д. 17/1), в части не выплаты работнику в полном объеме заработной платы за период работы декабрь 2024 — февраль 2025г., не оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, не выдачи расчетных листков. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выплата в полном объеме заработной платы, не оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, не выдача расчетных листков приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 136, 153 Трудового кодекса РФ. Ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Ст. 136 ТК РФ. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой