Предостережение:

• Согласно письменным пояснениям директора МКУ "УАТИДХ" Петрова И.А., спецодежда водителям предоставлялась, однако предоставить документальное подтверждение факта выдачи спецодежды не представляется возможным, в связи с утратой журнала выдачи СИЗ за 2023 год. Согласно п. 25 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н (далее - Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами), выдача работникам и возврат ими СИЗ, выдача дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ (в электронном или бумажном виде), рекомендуемый образец которой предусмотрен приложением N 2 к Правилам. МКУ "УАТИДХ" не велись на работников личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты в соответствии с рекомендуемой формой (Приложение N 2 к Правилам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами). Согласно ст.221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты. При этом в соответствии с п. 783 Приложения № 1 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», водителю положены: ;жилет сигнальный повышенной видимости 1 на год, пальто, полупальто, плащ для защиты от воды 1 на 2 года, Обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) 1 пара на год, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) 12 пар на год, Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт. на год, очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости 1 шт. на год. Костюм для защиты от механических воздействий (истирания) 1 на год. Одежда специальная от пониженных температур 3,4 класса защиты выдается на 2 года. Обувь специальная для защиты от пониженных температур (по поясам) пара на 1,5 года (Приложение №4 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» (далее - Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами № 766н)). Даже с учетом того, что СИЗ выдавались водителям в 2023 г., им должны быть выданы в 2024, 2025 г. новые СИЗ с учетом сроков износа. В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Согласно ч. 1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать нарушения требований ч. 1 ст. 122 ч. 1 ст. 115, ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» Выдавать работникам средствами индивидуальной защиты на основании личных карточек учета выдачи СИЗ в соответствии с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766Н. Обеспечить водителей недостающими средствами индивидуальной защиты.