Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИГОН-К"
№54251373166718345330
🔢 ИНН:
5424403394
🆔 ОГРН:
1115476122332
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.06.2025
🎯
Основание проведения
поступление информации от рабочей группы межведомственной комиссии Новосибирской области по противодействию нелегальной занятости в Колыванском районе Новосибирской области
🔔
Предостережение
обеспечить Обществом с ограниченной ответственностью «Полигон-К», ИНН - 5424403394, осуществляющего деятельность по адресу: 633161, Новосибирская область, Колыванский район, рабочий поселок Колывань, ул. Ленина, д. 73, офис 34, соблюдение требований ст.ст. 22, 133 Трудового Кодекса Российской Федера... Еще...обеспечить Обществом с ограниченной ответственностью «Полигон-К», ИНН - 5424403394, осуществляющего деятельность по адресу: 633161, Новосибирская область, Колыванский район, рабочий поселок Колывань, ул. Ленина, д. 73, офис 34, соблюдение требований ст.ст. 22, 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников ООО «Полигон-К».
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соблюдать требования статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" установлено: минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.
Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области».
Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 на территории Новосибирской области с 01 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИГОН-К" (ИНН: 5424403394)
Предостережение:
обеспечить Обществом с ограниченной ответственностью «Полигон-К», ИНН - 5424403394, осуществляющего деятельность по адресу: 633161, Новосибирская область, Колыванский район, рабочий поселок Колывань, ул. Ленина, д. 73, офис 34, соблюдение требований ст.ст. 22, 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников ООО «Полигон-К».
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соблюдать требования статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" установлено: минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.
Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области».
Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 на территории Новосибирской области с 01 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5424403394
ОГРН
1115476122332
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПОЛИГОН-К"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
37.00
Наименование
Сбор и обработка сточных вод
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Семенова Анастасия Юрьевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
поступление информации от рабочей группы межведомственной комиссии Новосибирской области по противодействию нелегальной занятости в Колыванском районе Новосибирской области
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
обеспечить Обществом с ограниченной ответственностью «Полигон-К», ИНН - 5424403394, осуществляющего деятельность по адресу: 633161, Новосибирская область, Колыванский район, рабочий поселок Колывань, ул. Ленина, д. 73, офис 34, соблюдение требований ст.ст. 22, 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и прекратить возможные противоправные действия в отношении работников ООО «Полигон-К».
В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Соблюдать требования статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" установлено: минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 22 440 рублей в месяц.
Постановлением Правительства РФ от 31.05.1995 № 534 «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в Новосибирской области».
Постановлением администрации Новосибирской области от 20.11.1995 № 474 на территории Новосибирской области с 01 января 1996 года установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статей 133 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) "О минимальном размере оплаты труда" и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
