в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.03.2025 вх. №54/7-896-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Ильиных В.В. (ИНН 540206958188, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 8, кв. 26), в части незаконного отстранения от работы, несоблюдения ... Еще...в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.03.2025 вх. №54/7-896-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Ильиных В.В. (ИНН 540206958188, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 8, кв. 26), в части незаконного отстранения от работы, несоблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул.
🔔
Предостережение
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (... Еще...При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.03.2025 вх. №54/7-896-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Ильиных В.В. (ИНН 540206958188, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 8, кв. 26), в части незаконного отстранения от работы, несоблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: незаконное отстранение от работы, несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 76, 193 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИЛЬИНЫХ ВАСИЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 540206958188)
Предостережение:
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.03.2025 вх. №54/7-896-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Ильиных В.В. (ИНН 540206958188, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 8, кв. 26), в части незаконного отстранения от работы, несоблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: незаконное отстранение от работы, несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 76, 193 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
540206958188
ОГРН
321547600016555
Наименование
ИЛЬИНЫХ ВАСИЛИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.11
Наименование
Торговля розничная преимущественно пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Пухов Иван Александрович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.03.2025 вх. №54/7-896-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Ильиных В.В. (ИНН 540206958188, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 8, кв. 26), в части незаконного отстранения от работы, несоблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.03.2025 вх. №54/7-896-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ИП Ильиных В.В. (ИНН 540206958188, г. Новосибирск, ул. Советская, д. 8, кв. 26), в части незаконного отстранения от работы, несоблюдения порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: незаконное отстранение от работы, несоблюдение порядка применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 76, 193 Трудового кодекса РФ.