Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. № 54/7-2645-25-ОБ, 54/7-2545-25-ОБ, 54/7-2537-25-ОБ, 54/7-2759-25-ОБ, 54/7-2758-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (ИНН 4217116128, г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, зд. 19/1, офис 401), в части не выплаты заработной платы, окончательного расчета.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: задержка выплаты заработной платы и выплат, причитающихся работникам при увольнении приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ. 1) ст. 22 ТК РФ - Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 3) ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО ХК «Новолекс» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ, выплачивать заработную плату и окончательный расчет своевременно, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.