Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного соглас... Еще...Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Согласно ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Таким образом, выполнение дополнительной работы может быть поручено только с письменного согласия работника и только за дополнительную плату.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушений абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК, ст. 60.2 ТК РФ.
В случае выполнения Тарасовой Т.М., дополнительной работы, оплатить ей такую работу.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "МОШКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 5432100065)
Предостережение:
Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Согласно ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Таким образом, выполнение дополнительной работы может быть поручено только с письменного согласия работника и только за дополнительную плату.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушений абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК, ст. 60.2 ТК РФ.
В случае выполнения Тарасовой Т.М., дополнительной работы, оплатить ей такую работу.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5432100065
ОГРН
1025405228716
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "МОШКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86
Наименование
Деятельность в области здравоохранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Букалова Юлия Николаевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Согласно ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Таким образом, выполнение дополнительной работы может быть поручено только с письменного согласия работника и только за дополнительную плату.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Не допускать нарушений абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, абз. 2 ч. 1 ст. 21 ТК, ст. 60.2 ТК РФ.
В случае выполнения Тарасовой Т.М., дополнительной работы, оплатить ей такую работу.