Предостережение:

• Согласно представленным сведениям, ООО «КОНТАКТ» имело риски в части подмены трудовых отношений договорами ГПХ с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим "налог на профессиональный доход". Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 15 ТК РФ: Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Не допускать подмену трудовых отношений договорами ГПХ с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим "налог на профессиональный доход"