Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЛИМПСТРОЙГРУПП"
№54251373166719197161
🔢 ИНН:
5402061348
🆔 ОГРН:
1205400028690
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.09.2025
🎯
Основание проведения
54/7-3353-25-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «ОЛИМПСТРОЙГРУПП», ИНН –5402061348, в части не выплаты заработной или выплаты не в полном объеме в дни установленные локальными нормативными актами, в том числе окончательного расчета пр... Еще...54/7-3353-25-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «ОЛИМПСТРОЙГРУПП», ИНН –5402061348, в части не выплаты заработной или выплаты не в полном объеме в дни установленные локальными нормативными актами, в том числе окончательного расчета при прекращении трудового договора в день увольнения.
🔔
Предостережение
- Соблюдать требования аб. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать т... Еще...- Соблюдать требования аб. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части выплаты работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
- Соблюдать требования ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ: при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсацию за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работника.
Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЛИМПСТРОЙГРУПП" (ИНН: 5402061348)
Предостережение:
- Соблюдать требования аб. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части выплаты работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
- Соблюдать требования ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ: при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсацию за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работника.
Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5402061348
ОГРН
1205400028690
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЛИМПСТРОЙГРУПП"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
41.20
Наименование
Строительство жилых и нежилых зданий
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Козина Юлия Сергеевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
54/7-3353-25-ОБ о возможном факте нарушения трудового законодательства Обществом с ограниченной ответственностью «ОЛИМПСТРОЙГРУПП», ИНН –5402061348, в части не выплаты заработной или выплаты не в полном объеме в дни установленные локальными нормативными актами, в том числе окончательного расчета при прекращении трудового договора в день увольнения.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
- Соблюдать требования аб. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
- Соблюдать требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в части выплаты работникам заработной платы не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором в конкретную дату выплаты заработной платы не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена..
- Соблюдать требования ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ: при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе компенсацию за все неиспользованные отпуска, в день увольнения работника.
Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.