Исходя из положений ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В то же время график отпусков на на 2024 г. утвержден работодателем 28.12.2023, а до... Еще...Исходя из положений ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В то же время график отпусков на на 2024 г. утвержден работодателем 28.12.2023, а должен был быть утвержден 15.12.2023.
График отпусков на на 2022 г. утвержден работодателем 30.12.2021, а должен был быть утвержден 17.12.2021.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ИП Ашихминым А.А. не представлено доказательств уведомления Мелехиной С.А. о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АШИХМИН АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ (ИНН: 222175359466)
Предостережение:
Исходя из положений ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В то же время график отпусков на на 2024 г. утвержден работодателем 28.12.2023, а должен был быть утвержден 15.12.2023.
График отпусков на на 2022 г. утвержден работодателем 30.12.2021, а должен был быть утвержден 17.12.2021.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ИП Ашихминым А.А. не представлено доказательств уведомления Мелехиной С.А. о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
222175359466
ОГРН
316547600163600
Наименование
АШИХМИН АЛЕКСАНДР АЛЕКСАНДРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10.1
Наименование
Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Букалова Юлия Николаевна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Исходя из положений ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В то же время график отпусков на на 2024 г. утвержден работодателем 28.12.2023, а должен был быть утвержден 15.12.2023.
График отпусков на на 2022 г. утвержден работодателем 30.12.2021, а должен был быть утвержден 17.12.2021.
В соответствии с ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
ИП Ашихминым А.А. не представлено доказательств уведомления Мелехиной С.А. о начале отпуска под роспись не позднее чем за две недели до его начала.