РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ЛИНИЯ"
№54251373166719705143

🔢 ИНН:
5405072813
🆔 ОГРН:
1225400016533
📍 Адрес:
630083, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. 2-я Обская, д 154, квартира 1740
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.10.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ЛИНИЯ" (ИНН: 5405072813) , адрес: 630083, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. 2-я Обская, д 154, квартира 1740

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Новосибирская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5405072813
ОГРН проверяемого лица 1225400016533
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОВАЯ ЛИНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.78
Наименование проверочного листа Торговля розничная прочая в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 630083, обл. Новосибирская, г. Новосибирск, ул. 2-я Обская, д 154, квартира 1740

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Поленкова Полина Васильевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ООО "НОВАЯ ЛИНИЯ" принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 15, 136, 84.1., 140 Трудового кодекса РФ, не заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующего трудовые отношения, выплачивать заработную плату, не нарушать порядок увольнения, выплачивать все суммы, причитающиеся работнику при увольнении в день увольнения. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 22.09.2025 вх. №ПГ/22116) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "НОВАЯ ЛИНИЯ" (ИНН 5405072813, г. Новосибирск, ул. 2-я Обская, д. 154, кв. 1740), в части заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, невыплаты заработной платы, нарушения порядка увольнения, невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ. ч. 2 ст. 15 ТК РФ - Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. Невыплата заработной платы приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. ч. 6 ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Нарушение порядка увольнения приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст. 84.1. Трудового кодекса РФ. ч. 2 ст. 84.1. ТК РФ - С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Невыплаты всех сумм, причитающихся работнику при увольнении приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. ч. 1 ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой