|
Текст |
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступили обращения работников по не выплате заработной платы с июля 2025 по настоящее время (вх.х. №54/7-4153-25-ОБ от 18.09.2025; №ПГ/21686 от 26.09.2025; №54/7-4274-25-ОБ от 25.09.2025; № 54/7-4251-25-ОБ от 24.09.2025; № ПГ/19409 от 27.08.2025; №54/7-3704-25-ОБ от 27.08.2025; №54/7-2958-25-ОБ от 16.07.2025; №54/7-4074-25-ОБ от 16.09.2025; №54/7-4150-25-ОБ от 18.09.2025; №54/7-4201-25-ОБ от 22.09.2025; №54/7-3986-25-ОБ от 10.09.2025; №54/7-3817-25-ОБ от 02.09.2025; №54/7-4028-25-ОБ от 12.09.2025; №54/7-4792-25 от 22.10.2025; №54/7-4817-25-ОБ от 22.10.2025 ) работодателем - ООО «Строй Сити» (ИНН 5405989293; ОГРН 1165476193981).
Статьей 353 Трудового кодекса РФ установлено, что федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно положений пункта 1 части 1 статьи 57 и Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемом законом ценностям является основанием для проведении контрольного (надзорного) мероприятия.
В соответствии п. 4.ч.2 ст. 60 Закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, - в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно сведениям из СФР по Новосибирской области в ООО «Строй Сити» среднесписочная численность работников составляем 153 человек. Количество обратившихся работников - 15.
Работодателем документы предоставлены, в которых подтверждается, что перед работниками ООО «Строй Сити» имеется задолженность по заработной плате.
При рассмотрении сведений о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.20220 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», личность и достоверность содержащихся в обращении сведений подтверждена, путем взаимодействия с заявителями.
Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведено профилактическое мероприятие направленное на снижение риска причинения вреда (ушерба) являющееся приоритетным по отношению к проведению контрольных (надзорных) мероприятий в виде профилактического мероприятия - объявления предостережения (предостережение №54/7-4028-25-ОБ/12-38314-И/70-415 от 27.09.2025 о недопустимости недопустимости нарушений обязательных требований по трудовому законодательству; предостережение № 54/7-3817-25-ОБ/12-38315-И/70-415 от 27.09.2025; предостережение № 54/7-4065-25-ОБ/12-38308-И/70-415 от 27.09.2025; предостережение № 54/7-4792-25-ОБ/12-42216-И/70-415 от 27.10.2025; предостережение № 54/7-4817-25-ОБ/12-42194-И/70-415 от 27.10.2025; предостережение № 54/7-3986-25-ОБ/12-38309-И/70-415 от 27.09.2025; предостережение № 54/7-4201-25-ОБ/12-38310-И/70-415 от 27.09.2025). Возражений на предостережение в течении 10 дней в ГИТ в НСО не поступало. Сведения об исполнении предостережений отсутствует. Работодатель продолжает не соблюдать обязательные требования, установленные п.6,п.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, cт. 134, ст. 135, п.6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с этим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Работник, лишенный источника средств к существованию, особенно когда заработная плата является единственным источником дохода, не может обеспечить нормальную жизнедеятельность, приобретать продукты питания, лекарства, оплачивать коммунальные услуги, а также обеспечивать нетрудоспособных членов своей семьи.
Кроме этого, отсутствие средств к существованию может явиться причиной совершения лицом преступления против собственности, в том числе сопряженного с причинением вреда жизни и здоровью потерпевшему.
На основании изложенного, руководствуясь ч.2 ст.61.1 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», прошу: с целью исключения протестных акций, забастовок и митингов со стороны работников, согласовать проведение внеплановой документарной проверки в отношении ООО «Строй Сити» (ИНН 54059899293; ОГРН 1165476193981). |