РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ СИТИ"
№54251373166719859764

🔢 ИНН:
5405989293
🆔 ОГРН:
1165476193981
🔎 Тип проверки:
Внеплановое КНМ
📌 Статус:
Ожидает завершения
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
24.11.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Ожидает завершения) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ СИТИ" (ИНН: 5405989293)

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Новосибирской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Документарная проверка

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5405989293
ОГРН проверяемого лица 1165476193981
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ СИТИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Конюхова Ольга Владимировна
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Шарков Алексей Николаевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Мероприятие

Значение Истребование документов
Дата начала проведения мероприятия 2025-11-24
Дата окончания 2025-12-05
Значение Получение письменных объяснений
Дата начала проведения мероприятия 2025-11-24
Дата окончания 2025-12-05

Тип документа

Наименование Мотивированное представление о проведении контрольного (надзорного) мероприятия
Код VP_I

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Решение о проведение кнм

ФИО подписанта Загузина Светлана Владимировна

Должность подписанта

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Сведения о согласовании проведения контрольных (надзорных) мероприятия с органами прокуратуры ЕРКНМ

Должность подписанта Заместитель прокурора области
Дата решения 2025-11-05
Номер решения 7-19-2025
ФИО подписанта Рудь А.А.
Флаг об обжаловании решения Нет

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступили обращения работников по не выплате заработной платы с июля 2025 по настоящее время (вх.х. №54/7-4153-25-ОБ от 18.09.2025; №ПГ/21686 от 26.09.2025; №54/7-4274-25-ОБ от 25.09.2025; № 54/7-4251-25-ОБ от 24.09.2025; № ПГ/19409 от 27.08.2025; №54/7-3704-25-ОБ от 27.08.2025; №54/7-2958-25-ОБ от 16.07.2025; №54/7-4074-25-ОБ от 16.09.2025; №54/7-4150-25-ОБ от 18.09.2025; №54/7-4201-25-ОБ от 22.09.2025; №54/7-3986-25-ОБ от 10.09.2025; №54/7-3817-25-ОБ от 02.09.2025; №54/7-4028-25-ОБ от 12.09.2025; №54/7-4792-25 от 22.10.2025; №54/7-4817-25-ОБ от 22.10.2025 ) работодателем - ООО «Строй Сити» (ИНН 5405989293; ОГРН 1165476193981). Статьей 353 Трудового кодекса РФ установлено, что федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно положений пункта 1 части 1 статьи 57 и Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемом законом ценностям является основанием для проведении контрольного (надзорного) мероприятия. В соответствии п. 4.ч.2 ст. 60 Закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации", при поступлении от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца, - в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно сведениям из СФР по Новосибирской области в ООО «Строй Сити» среднесписочная численность работников составляем 153 человек. Количество обратившихся работников - 15. Работодателем документы предоставлены, в которых подтверждается, что перед работниками ООО «Строй Сити» имеется задолженность по заработной плате. При рассмотрении сведений о массовых нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца в соответствии с ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.20220 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», личность и достоверность содержащихся в обращении сведений подтверждена, путем взаимодействия с заявителями. Государственной инспекцией труда в Новосибирской области проведено профилактическое мероприятие направленное на снижение риска причинения вреда (ушерба) являющееся приоритетным по отношению к проведению контрольных (надзорных) мероприятий в виде профилактического мероприятия - объявления предостережения (предостережение №54/7-4028-25-ОБ/12-38314-И/70-415 от 27.09.2025 о недопустимости недопустимости нарушений обязательных требований по трудовому законодательству; предостережение № 54/7-3817-25-ОБ/12-38315-И/70-415 от 27.09.2025; предостережение № 54/7-4065-25-ОБ/12-38308-И/70-415 от 27.09.2025; предостережение № 54/7-4792-25-ОБ/12-42216-И/70-415 от 27.10.2025; предостережение № 54/7-4817-25-ОБ/12-42194-И/70-415 от 27.10.2025; предостережение № 54/7-3986-25-ОБ/12-38309-И/70-415 от 27.09.2025; предостережение № 54/7-4201-25-ОБ/12-38310-И/70-415 от 27.09.2025). Возражений на предостережение в течении 10 дней в ГИТ в НСО не поступало. Сведения об исполнении предостережений отсутствует. Работодатель продолжает не соблюдать обязательные требования, установленные п.6,п.7 ч.2 ст.22 ТК РФ, cт. 134, ст. 135, п.6 ст. 136 ТК РФ, ч.1 ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с этим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей. Работник, лишенный источника средств к существованию, особенно когда заработная плата является единственным источником дохода, не может обеспечить нормальную жизнедеятельность, приобретать продукты питания, лекарства, оплачивать коммунальные услуги, а также обеспечивать нетрудоспособных членов своей семьи. Кроме этого, отсутствие средств к существованию может явиться причиной совершения лицом преступления против собственности, в том числе сопряженного с причинением вреда жизни и здоровью потерпевшему. На основании изложенного, руководствуясь ч.2 ст.61.1 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», прошу: с целью исключения протестных акций, забастовок и митингов со стороны работников, согласовать проведение внеплановой документарной проверки в отношении ООО «Строй Сити» (ИНН 54059899293; ОГРН 1165476193981).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет
Вакансии вахтой