Предостережение:

• обеспечить ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ ЗДОРОВЬЯ НОВОСИБИРСК 2" , ИНН - 5403055185. осуществляющего деятельность по адресу: 630023, Новосибирская область, город Новосибирск, ул Дмитрия Шмонина, д. 10, место 151  соблюдение требований ст. 136, 137, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации и прекратить возможные противоправные действия в отношении работника. В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающихся работникам от работодателя в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статей ст. 136, 137, 140 Трудового кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.