Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЙБЫШЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА 10"

№54261035400023113686

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• 1. Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение Куйбышевского района Новосибирской области «Средняя общеобразовательная школа № 10» (ИНН 5447105789, ОГРН 1025406827093) (далее – МКОУ СОШ №10). 2. При осуществлении обязательного профилактического визита в рамках регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденного приказом министерства труда и социального развития от 15.12.2025 № 2491 «Об утверждении программы профилактики рисков причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на 2026 год» выявлено следующие действия (бездействия): МКОУ СОШ №10 (директор – Лашкова Вера Ивановна, 632383, Новосибирская область, г. Куйбышев, кв-л 5-й, д. 1), нарушены обязательные требования законодательства о занятости населения при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты при размещении и представлении на Единой цифровой платформе в сфере занятости населения «Работа в России» (далее - ЕЦП) информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В частности, в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Численность работников, которые должны быть трудоустроены в целях исполнения квоты, рассчитывается работодателем ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Из предоставленных МКОУ СОШ № 10 документов следует, что за второй квартал 2026 года среднесписочная численность работников составила 61 человек, а количество работников с вредными или опасными условиями труда – 4 человека. Таким образом, для расчета квоты учитывается 57 работников, и квота составляет 1 человек. Однако, согласно данным на ЕЦП, в отчете «Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов» от 09.09.2026 указана среднесписочная численность, в размере 61 человека, и квота составляет 1 человек. Этот расчет не повлиял на расчет квоты, и у работодателя квота выполнена (трудоустроен один инвалид), однако работодатель предоставил информацию на ЕЦП в искаженном виде. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: части 10 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, предоставляемой в государственные учреждения занятости населения. За неисполнение требований вышеперечисленных нормативно-правовых актов предусмотрена ответственность согласно: статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс), и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей.   4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».