Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "НОВОЛЕКС"
№54261373166720491448
🔢 ИНН:
4217116128
🆔 ОГРН:
1094217004309
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.01.2026
🎯
Основание проведения
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 17.12.2025 вх. № 54/7-5914-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 19/1, офис 401), в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, ... Еще...в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 17.12.2025 вх. № 54/7-5914-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 19/1, офис 401), в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, не организации доставки работника от места выполнения работы.
🔔
Предостережение
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения ... Еще...При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 17.12.2025 вх. № 54/7-5914-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 19/1, офис 401), в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, не организации доставки работника от места выполнения работы.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выплата окончательного расчета при увольнении, не организация доставки работника от места выполнения работы. приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 140, 302 Трудового кодекса РФ.
Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ст. 302 ТК РФ. Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ООО ХК «Новолекс» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 140, 302 Трудового кодекса РФ, выплачивать окончательный расчет в день увольнения, организовывать доставку работников от места работы, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников.
Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "НОВОЛЕКС" (ИНН: 4217116128)
Предостережение:
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 17.12.2025 вх. № 54/7-5914-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 19/1, офис 401), в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, не организации доставки работника от места выполнения работы.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выплата окончательного расчета при увольнении, не организация доставки работника от места выполнения работы. приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 140, 302 Трудового кодекса РФ.
Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ст. 302 ТК РФ. Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ООО ХК «Новолекс» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 140, 302 Трудового кодекса РФ, выплачивать окончательный расчет в день увольнения, организовывать доставку работников от места работы, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников.
Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
4217116128
ОГРН
1094217004309
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ "НОВОЛЕКС"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Пухов Иван Александрович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 17.12.2025 вх. № 54/7-5914-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 19/1, офис 401), в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, не организации доставки работника от места выполнения работы.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 17.12.2025 вх. № 54/7-5914-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО ХК «Новолекс» (г. Новосибирск, ул. Серебренниковская, д. 19/1, офис 401), в части не выплаты окончательного расчета при увольнении, не организации доставки работника от места выполнения работы.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выплата окончательного расчета при увольнении, не организация доставки работника от места выполнения работы. приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 140, 302 Трудового кодекса РФ.
Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Ст. 302 ТК РФ. Доставка работников, работающих вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работы и обратно осуществляется за счет средств работодателя.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ООО ХК «Новолекс» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 140, 302 Трудового кодекса РФ, выплачивать окончательный расчет в день увольнения, организовывать доставку работников от места работы, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников.
Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
