Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИМУЛ"
№54261373166720861811
🔢 ИНН:
5405954928
🆔 ОГРН:
1155476032799
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.02.2026
🎯
Основание проведения
Обращение работника
🔔
Предостережение
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гр. Ильинского Александра Сергеевича (вход. № 54/7-784-26-ОБ от 17.02.2026), о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Стимул» (ИНН 5405954928) (далее по тексту — ООО «Стимул») требований трудового закон... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гр. Ильинского Александра Сергеевича (вход. № 54/7-784-26-ОБ от 17.02.2026), о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Стимул» (ИНН 5405954928) (далее по тексту — ООО «Стимул») требований трудового законодательства Российской Федерации, а именно отсутствие заключения трудового договора с работником при приеме на работу; отсутствие выплаты заработной платы работнику.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИМУЛ" (ИНН: 5405954928)
Предостережение:
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гр. Ильинского Александра Сергеевича (вход. № 54/7-784-26-ОБ от 17.02.2026), о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Стимул» (ИНН 5405954928) (далее по тексту — ООО «Стимул») требований трудового законодательства Российской Федерации, а именно отсутствие заключения трудового договора с работником при приеме на работу; отсутствие выплаты заработной платы работнику.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5405954928
ОГРН
1155476032799
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИМУЛ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
16.21
Наименование
Производство шпона, фанеры, деревянных плит и панелей
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Кудаева Олеся Геннадьевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гр. Ильинского Александра Сергеевича (вход. № 54/7-784-26-ОБ от 17.02.2026), о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Стимул» (ИНН 5405954928) (далее по тексту — ООО «Стимул») требований трудового законодательства Российской Федерации, а именно отсутствие заключения трудового договора с работником при приеме на работу; отсутствие выплаты заработной платы работнику.
