Предостережение:

• Согласно письменным пояснениям директора Сибирского филиала С.С. Прокофьева, Сибирским филиалом ООО «Фонкор» 05 марта 2026 г. было получено письмо от работника Рыбаловой А.В., поступившее посредством Почты России. Запрашиваемые документы были направлены работнику исходящими письмами от 10.03.2026 и от 11.03.2026. В соответствии с ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Порядок исчисления сроков установлен ст. 14 ТК РФ. Так, течение сроков, с которыми Трудовой Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Таким образом, течение срока для предоставления документов работнику начиналось с 05 марта 2026 г. Соответственно 3 рабочих дня истекало 10 марта 2026 г. Часть документов направлена работнику 11.03.2026 (ценное письмо с почтовым штемпелем 11.03.2026), чем нарушена ч.1 ст. 62 ТК РФ.