Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ"
№54261373166721321641

🔢 ИНН:
5406803664
🆔 ОГРН:
1205400000882
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
08.04.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Работодателем представлено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику от 27.02.2026. Со стороны работника дополнительное соглашение не подписано, что свидетельствует о не достигнутой договоренности и нарушении ... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ" (ИНН: 5406803664)

Предостережение:
  • Работодателем представлено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику от 27.02.2026. Со стороны работника дополнительное соглашение не подписано, что свидетельствует о не достигнутой договоренности и нарушении работодателем ст. 72 ТК РФ. В трудовом договоре с Черниковым И.С. оговорены режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье), изменения режима следует осуществлять по соглашению сторон. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Новосибирской области

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 5406803664
ОГРН 1205400000882
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ"
Код МСП Среднее предприятие
Тип ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Букалова Юлия Николаевна

Должность инспектора

Значение заместитель руководителя структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Основание проведения

Текст -
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Работодателем представлено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении рабочей недели с предоставлением выходных дней по скользящему графику от 27.02.2026. Со стороны работника дополнительное соглашение не подписано, что свидетельствует о не достигнутой договоренности и нарушении работодателем ст. 72 ТК РФ. В трудовом договоре с Черниковым И.С. оговорены режим рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье), изменения режима следует осуществлять по соглашению сторон. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой