Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИНСТИТУТ ПРИКЛАДНОЙ ФИЗИКИ"

№54261373166721391913

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 16.03.2026 вх. № ПГ/09972) о признаках нарушения трудового законодательства АО «ИПФ» (ИНН 5408106299), в части не выдачи копий документов по письменному заявлению работника Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выдача копий документов по письменному заявлению работника приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 62 Трудового кодекса РФ. Ст. 62 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику... копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно..  В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АО «ИПФ» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 62 Трудового кодекса РФ, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.