Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖКХ ПОСЕВНАЯ"
№54261373166721840423
🔢 ИНН:
5440115530
🆔 ОГРН:
1175476079679
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.05.2026
🎯
Основание проведения
извещение работодателя
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае (вход. №54/6-23-26-ИЗ от 20.02.2026), произошедшим 16.02.2026 с мастером Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Посевная» Перевозчиковым Виктором Дмитриевичем. Несчастный случай произошел... Еще...в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае (вход. №54/6-23-26-ИЗ от 20.02.2026), произошедшим 16.02.2026 с мастером Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Посевная» Перевозчиковым Виктором Дмитриевичем. Несчастный случай произошел при воздействии пара и горячей воды.
Основной причиной несчастного случая явилось несовершенство технологического процесса в том числе: отсутствие технологической карты или другой технической документации на выполняемую работу в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 214 ТК РФ, подп. 6.3.2 Инструкции №27 по охране труда для мастера.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).
Частью 2 ст. 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖКХ ПОСЕВНАЯ" (ИНН: 5440115530)
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае (вход. №54/6-23-26-ИЗ от 20.02.2026), произошедшим 16.02.2026 с мастером Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Посевная» Перевозчиковым Виктором Дмитриевичем. Несчастный случай произошел при воздействии пара и горячей воды.
Основной причиной несчастного случая явилось несовершенство технологического процесса в том числе: отсутствие технологической карты или другой технической документации на выполняемую работу в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 214 ТК РФ, подп. 6.3.2 Инструкции №27 по охране труда для мастера.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).
Частью 2 ст. 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5440115530
ОГРН
1175476079679
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЖКХ ПОСЕВНАЯ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
35.30
Наименование
Производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тихонов Аркадий Вадимович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
извещение работодателя
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило извещение о тяжелом несчастном случае (вход. №54/6-23-26-ИЗ от 20.02.2026), произошедшим 16.02.2026 с мастером Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Посевная» Перевозчиковым Виктором Дмитриевичем. Несчастный случай произошел при воздействии пара и горячей воды.
Основной причиной несчастного случая явилось несовершенство технологического процесса в том числе: отсутствие технологической карты или другой технической документации на выполняемую работу в соответствии с требованиями ч. 2 ст. 214 ТК РФ, подп. 6.3.2 Инструкции №27 по охране труда для мастера.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).
Частью 2 ст. 214 ТК РФ установлено, что работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
