Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСКОН"
№54261373166721879349
🔢 ИНН:
5404380029
🆔 ОГРН:
1085404034143
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.05.2026
🎯
Основание проведения
обращение работника
🔔
Предостережение
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение работника ООО «Аскон» Ивановой Марины Сергеевны (вход. №54/7-2581-26-ОБ от 28.04.2026) о нарушении ее трудовых прав в части привлечения работодателем ее к сверхурочной работе без ее согласия.
Указанные действия (бездейств... Еще...в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение работника ООО «Аскон» Ивановой Марины Сергеевны (вход. №54/7-2581-26-ОБ от 28.04.2026) о нарушении ее трудовых прав в части привлечения работодателем ее к сверхурочной работе без ее согласия.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч.ч 2,4 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия только в определенных в ч. 2 ст. 99 случаях. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 4 ст. 99 ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСКОН" (ИНН: 5404380029)
Предостережение:
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение работника ООО «Аскон» Ивановой Марины Сергеевны (вход. №54/7-2581-26-ОБ от 28.04.2026) о нарушении ее трудовых прав в части привлечения работодателем ее к сверхурочной работе без ее согласия.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч.ч 2,4 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия только в определенных в ч. 2 ст. 99 случаях. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 4 ст. 99 ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5404380029
ОГРН
1085404034143
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСКОН"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
22.22
Наименование
Производство пластмассовых изделий для упаковывания товаров
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Тихонов Аркадий Вадимович
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
обращение работника
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступило обращение работника ООО «Аскон» Ивановой Марины Сергеевны (вход. №54/7-2581-26-ОБ от 28.04.2026) о нарушении ее трудовых прав в части привлечения работодателем ее к сверхурочной работе без ее согласия.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч.ч 2,4 ст. 99 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (далее – ТК РФ).
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия только в определенных в ч. 2 ст. 99 случаях. В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 4 ст. 99 ТК РФ).
