В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение работника ИП Рылову Александру Владимировичу о действиях ИП Рылову Александру Владимировичу противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная ... Еще...В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение работника ИП Рылову Александру Владимировичу о действиях ИП Рылову Александру Владимировичу противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях ИП Рылову Александру Владимировичу на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются нарушения требования ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
🔔
Предостережение
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 Трудового коде... Еще...Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона № 248-ФЗ предлагаю Вам принять меры для обеспечения соблюдения обязательных требований.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РЫЛОВ АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 541001073316)
Предостережение:
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона № 248-ФЗ предлагаю Вам принять меры для обеспечения соблюдения обязательных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
541001073316
ОГРН
319547600120538
Наименование
РЫЛОВ АЛЕКСАНДР ВЛАДИМИРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
45.20
Наименование
Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств
Инспектор
ФИО инспектора
Иванова Екатерина Константиновна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение работника ИП Рылову Александру Владимировичу о действиях ИП Рылову Александру Владимировичу противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном в обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях ИП Рылову Александру Владимировичу на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются нарушения требования ст. 22, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона № 248-ФЗ предлагаю Вам принять меры для обеспечения соблюдения обязательных требований.