В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ИП РУДНЕВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 67, ст. 140 трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам оформления трудовых отношений (трудовой договор с работником не... Еще...В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ИП РУДНЕВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 67, ст. 140 трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам оформления трудовых отношений (трудовой договор с работником не заключался, а также не выдавался на руки под личную роспись), выплаты окончательного расчета при увольнении (невыплата работнику в полном объёме в установленные сроки окончательного расчета при увольнении) в отношении Бедратой Д.С.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации РУДНЕВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА (ИНН: 544207808030)
Предостережение:
В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ИП РУДНЕВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 67, ст. 140 трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам оформления трудовых отношений (трудовой договор с работником не заключался, а также не выдавался на руки под личную роспись), выплаты окончательного расчета при увольнении (невыплата работнику в полном объёме в установленные сроки окончательного расчета при увольнении) в отношении Бедратой Д.С.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
544207808030
ОГРН
324547600174667
Наименование
РУДНЕВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.19
Наименование
Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Владимир Викторович Раков
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В ходе рассмотрения обращения установлено, что в действиях ИП РУДНЕВА ОЛЕСЯ ОЛЕГОВНА на момент вынесения данного предостережения, возможно, допускаются случаи нарушения ст. 67, ст. 140 трудового кодекса Российской Федерации, по вопросам оформления трудовых отношений (трудовой договор с работником не заключался, а также не выдавался на руки под личную роспись), выплаты окончательного расчета при увольнении (невыплата работнику в полном объёме в установленные сроки окончательного расчета при увольнении) в отношении Бедратой Д.С.