Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в адрес Государственной инспекции труда в Новосибирской области поступило обращение гражданина о действиях Индивидуального Предпринимателя Михайлов Антон Владимирович, противоречащих действующему трудовому законодательству, информация о которых содержится в указанном обращении, полученная в ходе мероприятия по контролю, без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством рассмотрения обращения работника. В ходе рассмотрения обращения было установлено, что в действиях ИП Михайлов А.В. (ИНН: 540446785080), возможно, допускаются случаи нарушения требований ст. ст. 15, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ). Ст. 15 ТК РФ гласит, что «Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.» В ст. 136 ТК РФ указано, «Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию...». В ст. 140 ТК РФ указано, что «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.»