Предостережение:

• Сотрудниками УВМ ГУ МВД России по Новосибирской области при проверке ООО "СИНЕРГИЯ КАДРОВ" выявлен работающий гражданин Узбекистана, работающий в качестве сборщика, не имеющий патента по осуществляемому виду деятельности, в нарушение требований ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Порядок привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в РФ регламентирован Федеральным Законом №115 «О правовом положении ИГ в РФ». В силу п.4 ст.13 Закона №115-ФЗ работодатель или заказчик услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечения и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу или патента. В соответствии с ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ наряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:разрешение на работу или патент В соответствии со ст. 327.2 ТК РФ наряду со сведениями, предусмотренными частью первой статьи 57 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения о: - разрешении на работу или патенте, выданных в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином.