Предостережение:

• При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 16.06.2026 вх. № 54/7-3810-26-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ФИЦ ФТМ (ИНН 5408157430), в части не оформления в письменной форме трудового договора в течение трех рабочих дней при фактическом допущении работника к работе, не выплаты заработной платы. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не оформление трудового договора в трехдневный срок при фактическом допущении к работе, не выплата заработной платы приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 67, 136 Трудового кодекса РФ. Ст. 67 ТК РФ. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Ст. 136 ТК РФ. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ФИЦ ФТМ принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 67, 136 Трудового кодекса РФ, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.