Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК"
№54261373166722214744
🔢 ИНН:
5406827070
🆔 ОГРН:
1225400045925
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.06.2026
🎯
Основание проведения
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (... Еще...При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-3524-26-ОБ от 03.06.2026) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК" (ИНН 5406827070), в части невыплаты заработной платы в установленный срок.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Невыплата заработной платы в установленный срок приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
🔔
Предостережение
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (... Еще...При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-3524-26-ОБ от 03.06.2026) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК" (ИНН 5406827070), в части невыплаты заработной платы в установленный срок.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Невыплата заработной платы в установленный срок приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК" (ИНН: 5406827070)
Предостережение:
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-3524-26-ОБ от 03.06.2026) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК" (ИНН 5406827070), в части невыплаты заработной платы в установленный срок.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Невыплата заработной платы в установленный срок приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5406827070
ОГРН
1225400045925
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Поленкова Полина Васильевна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-3524-26-ОБ от 03.06.2026) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК" (ИНН 5406827070), в части невыплаты заработной платы в установленный срок.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Невыплата заработной платы в установленный срок приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-3524-26-ОБ от 03.06.2026) о признаках нарушения трудового законодательства ООО "ДЖИ СИ ЛОГИСТИК" (ИНН 5406827070), в части невыплаты заработной платы в установленный срок.
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Невыплата заработной платы в установленный срок приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
ч. 6 ст. 136 ТК РФ - заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.